Xodimlaringizni bitta platformada boshqaring
Davomat, Face ID, GPS kuzatuv, filiallar, hisobotlar, ish vaqti, ta’tillar va yana o‘nlab funksiyalar — barchasi web panel va mobil ilovada.
Har kuni 350 ga yaqin korxonaning oyligi shu tizimda hisoblanadi
Savdo, ishlab chiqarish, xizmat ko‘rsatish, ta’lim — filiallari va smenalari ko‘p korxonalar.
Tanish holatlarmi?
Oy oxirida xodim bilan bahs, isbot esa yo‘q. Daftar va Excel javob bermaydi.
«Kecha Bekzod bilan smena almashganman» — deydi. Hisobotda 24 kun ishlagan, kamerada 10 kun chiqadi. Kim haq?
Telefon bor, lekin kim rostdan ishda ekanini bilmaysiz.
Har filialga qo‘ng‘iroq qilib «kim keldi?» deb so‘rash — bu boshqaruv emas.
Hisobot bo‘yicha xodim ishga kelgan. Aslida ish xonasida yo‘q — o‘rniga boshqasi imzo qo‘ygan.
SKUD o‘rnatilgan, pul sarflangan. Faqat kirish-chiqishni yozadi — bir tiyin ham foyda yo‘q.
Tizim sotib olingan. Foydalanish qiyin, hisobot olish — yana ham qiyin. Oxiri baribir Excel’ga qaytasiz.
Oy oxirida xodim bilan bahs, isbot esa yo‘q. Daftar va Excel javob bermaydi.
«Kecha Bekzod bilan smena almashganman» — deydi. Hisobotda 24 kun ishlagan, kamerada 10 kun chiqadi. Kim haq?
Telefon bor, lekin kim rostdan ishda ekanini bilmaysiz.
Har filialga qo‘ng‘iroq qilib «kim keldi?» deb so‘rash — bu boshqaruv emas.
Hisobot bo‘yicha xodim ishga kelgan. Aslida ish xonasida yo‘q — o‘rniga boshqasi imzo qo‘ygan.
SKUD o‘rnatilgan, pul sarflangan. Faqat kirish-chiqishni yozadi — bir tiyin ham foyda yo‘q.
Tizim sotib olingan. Foydalanish qiyin, hisobot olish — yana ham qiyin. Oxiri baribir Excel’ga qaytasiz.
Bu muammolarni bitta yechim bilan hal qiling — xodimlar boshqaruvini soddalashtiradigan dastur HR Pulse
Murakkab ish — tizim ichida. Sizga — aniq raqam.
Face ID yoki ilova orqali «keldim–ketdim». Ish hududidan tashqarida belgilash o‘tmaydi, rasm-video bilan aldab bo‘lmaydi.
Har xodimga smena biriktiriladi, har smenaga alohida maosh, jarima, bonus. Xodim qaysi smenaga chiqqanini tizim o‘zi aniqlaydi.
Faqat kechikish yoki qo‘shimcha ish uchun emas — bir necha turdagi jarima va bonus qoidalarini o‘zingiz sozlaysiz. Xodimning ishtiyoqini oshiradigan tizim.
Sodda, tushunarli va har xodim bo‘yicha alohida hisobot. Ishlagan daqiqasigacha hisoblangan, ikkala tomon ishonadigan raqam.
Xodim ish vaqtida qayerda bo‘lgani — jonli va tarix bo‘yicha ko‘rinadi. Borgan joylar tarixi saqlanadi, kerak bo‘lganda ochib ko‘rasiz.
Qulaylik uchun ikkalasiga ham alohida ilova: rahbar boshqaradi, xodim o‘z hisobini ko‘radi — hammasi telefonda.
Yangi vakansiya e’lon qilasiz, arizalar bitta joyda jamlanadi, munosib nomzodni tanlab ishga olasiz.
Bu — asosiylari. Korxonangizga mos yana o‘nlab imkoniyat bor — 15 daqiqalik auditda birma-bir ko‘rsatamiz.
Tizim ikki tomonga ishlaydi
Aniqlik, xotirjamlik, har kuni bitta ishonchli raqam. Nazorat uchun yugurish yo‘q.
Har ishlagan daqiqasi hisobda, oylik adolatli, bahs yo‘q.
Norozi bo‘ladigan yagona odam — kechikib yurib bilinmay kelgan xodim. Sizga aynan shu kerak emasmi?
Nega bizda o‘nlab modul yo‘q
Bozorda «hammasi bor» platformalar ko‘p — o‘nlab modul, murakkab tizim. Biz ataylab tor yo‘l tanladik: davomat, smena, jarima-bonus, oylik hisobi — xodimlar boshqaruvidagi eng chalkash va eng qimmatga tushadigan jarayonlar.
Sabab oddiy: kam narsani mukammal qilish, ko‘p narsani chala qilishdan yaxshi. Boshqa funksiya kerak bo‘lsa — halol aytamiz: bor yoki yo‘q, qachon bo‘ladi.
7 kun bepul sinab ko‘ring — xavf sizda emas, bizda
15 daqiqalik auditdan so‘ng, agar mos kelsa — korxonangizda 7 kun bepul sinab ko‘rasiz: biz o‘rnatamiz, siz natijani o‘z ko‘zingiz bilan ko‘rasiz. Yoqsa — davom etamiz. Yoqmasa — hech narsa to‘lamaysiz, hech qanday majburiyat yo‘q.
Demo olishMijozlarimiz aytadi
Rahbarlarning o‘z so‘zlari bilan — ular nimani o‘zgartirgani va qanday natija olgani haqida.
«Avval ko‘p ishlagan ham, erta ketgan ham bir xil olardi — endi har kim ishlagan daqiqasigacha oladi.»
«Har filialga qo‘ng‘iroq qilishni bas qildim — telefonda kim kelgani ko‘rinib turadi.»
«Smenalar chalkashardi. Endi oylik hisobi bo‘yicha bahs umuman yo‘q.»
«Har filialda kim ishga chiqqanini ertalab bitta ekranda ko‘raman.»
«Oylik hisobini tayyorlash uch kundan bir soatga tushdi.»
«Ko‘chma jamoada ham kim qayerda ekani ko‘rinib turadi.»
«Xodimlar o‘z hisobini ko‘radi — bahs-munozara tugadi.»
Uch qadam — va tizim ishlayapti
Korxonangizdagi davomat tartibini o‘rganamiz, mos yechimni aytamiz.
Kompaniyangizni o‘rganib, sozlab, xodimlarni kiritib beramiz.
Birinchi kundanoq kim keldi, kim kechikdi — ko‘rib turasiz.
Biz ijtimoiy tarmoqlarda
Instagram’dagi qisqa videolarda xodimlar hisobi, davomat va oylik bo‘yicha amaliy maslahatlar.
Xodim hisobi haqida bilishingiz kerak bo‘lgan narsalar
AI texnologiyalari HR sohasida aynan qaysi jarayonlarda eng ko’p qo’llanilayotgani haqida.
Xodim o’rniga hamkasbi belgilab qo’yishi — ish haqi fondining necha foizini yeb qo’yayotgani haqida.
HR jarayonlarini avtomatlashtirish kompaniyalarga real qanday vaqt tejab berayotgani haqida.
Ko’plab kompaniyalar sotib olgan HR tizimining yarmidan kamini ishlatishi haqida.
Ko‘p beriladigan savollar
Aksincha: xodim o‘z hisobini o‘zi ko‘radi, adolatli hisob halol xodimga yoqadi. Qarshilik faqat kechikib yurganlardan chiqadi.
Yo‘q: ish hududidan tashqarida belgilash qabul qilinmaydi. Rasm yoki video ko‘rsatish ham o‘tmaydi.
Odatda 1 kun: kompaniyangizni o‘rganamiz, sozlaymiz, ishga tushiramiz.
Support ish kunida 1–2 soat ichida javob beradi.
Narx korxona hajmi va ehtiyojga bog‘liq — 15 daqiqalik auditdan keyin aniq taklif beramiz.
Ha — O‘zbekiston bo‘ylab barcha viloyatlarda ishlaymiz. Tizim onlayn bo‘lgani uchun o‘rnatish va sozlash masofadan turib bajariladi, xodimlarni kiritish va o‘qitishni ham biz qilamiz. Kerak bo‘lsa, filiallaringizga borib ham ishga tushiramiz.
Ma’lumotlar xavfsiz saqlanadi. Ma’lumotlar tarqalmasligi uchun siz bilan maxfiylik shartnomasi tuziladi.
Korxonangizda ham aniq raqamlar bo‘lsin
Davomat tartibingizni 15 daqiqada bepul audit qilib, korxonangizga mos takliflar beramiz.
Qulay vaqtingizda qo‘ng‘iroq qilamiz — odatda 5 daqiqa ichida bog‘lanamiz.
Bitta qo‘ng‘iroq — va davomatingiz boshqacha ishlay boshlaydi
Forma to‘ldirgingiz kelmasa — shunchaki qo‘ng‘iroq qiling. Mutaxassisimiz korxonangizni tinglaydi va aniq javob beradi.
Savolingizni yozing, xodimlar sonini ayting — mos yechim va narx bo‘yicha aniq javob yuboramiz.